실무 안내 · 검토일 2026-08-17 · 최종 공개 운영본 · 검색 노출
직장 내 성희롱
성희롱 상황에서는 당사자가 선택한 안전·의료·상담·동행 지원을 먼저 확보합니다. 비밀을 지키는 범위에서 접촉 환경·권력관계·사건 뒤 업무변화와 치료 경과를 보존하고, 비보복 보호·독립조사·2차 피해 방지를 연결합니다.
- 신체 안전 우려나 응급상황이면 112·119에 연결합니다.
- 당사자가 원하는 안전·의료·동행 지원을 먼저 확인합니다.
- 권력관계·접촉 환경·반복성을 본인의 속도에 맞춰 적습니다.
- 메시지·일정·업무변경은 동의한 범위에서 보존합니다.
- 치료 경과와 업무 맥락을 함께 살펴 필요한 검토로 연결합니다.
- 보호·독립조사·2차 피해 방지와 조직개선으로 닫습니다.